Systemische basiswetten - 3: Ordeningen

De derde van de systemische basiswetten gaat over ordeningen: Neemt iedereen niet alleen een plek in, maar ook zijn eigen plek? Zit je op je eigen stoel, of op die van je manager, je collega, je ouders, je broer, zus, vriend, vriendin etc.

Er ontstaat veel ruimte en rust in systemen wanneer iedereen zijn eigen plek inneemt. Maar het kan ook heel spannend zijn om dat te doen. Het betekent zowel dat je mag begrenzen, maar ook dat je dingen mag loslaten die bij de ander horen. En het terugnemen van een stuk eigen verantwoordelijkheid.

Als je hier iets aan gaat veranderen, kan dit in eerste instantie aanleiding geven tot (manifest worden van) conflicten. Zaak dus om het zorgvuldig en respectvol aan te pakken.
Het RACI-model is hierbij een heel praktisch hulpmiddel uit het procesmanagement. Ik heb er veel aan gehad, lang voordat ik met systemisch werk in aanraking kwam. Achteraf begrijp ik waaróm het zo goed werkte.
In deze link een uitleg hiervan:
https://kommacoaching.nl/home/nieuws/article/35801/ontrafelen-met-raci