Diversidad, Equidad, Inclusión: Exponiendo El Wokismo Importado (Español) | Nat En Tu Idioma

En empresas, universidades, e instituciones de gobierno en México y toda Latinoamérica, han empezado a traer este nuevo concepto de DEI o Diversidad, Equidad, e Inclusión (y Pertenencia).

Y aunque muchos puedan pensar que esto es una excelente idea porque hará de todos mejores personas, en realidad estos conceptos vienen con doble filo. Los creadores de estos dictámenes de comportamiento han creado un juego de palabras, donde todos pensamos que las palabras detrás de DEI quieren decir una cosa, cuando en realidad los objetivos de cada una son otros.

Ahora que entrará Claudia Sheinbaum como primera presidenta en México, y que ha avalado la importancia de la inclusión, la diversidad, y la equidad (ojo, no la igualdad), veremos como continua con el proyecto de gobierno woke que empezó AMLO.

Vemos también como algunos países latinoamericanos han empezado a dejar atrás estos conceptos de DEI, como en Argentina con Javier Milei, o en El Salvador con Nayib Bukele. Mexico, estando tan cerca pero tan lejos de Estados Unidos, decide siempre mejor copiarle las peores ideas y hacer del país un continuo desastre, ahora también wokeificado. Todo esto siendo primeramente impulsado por las elites del país e implementado en sus grandes empresas y universidades, como en Walmart Mexico, el Tecnológico de Monterrey, Ricolino, Citibanamex, entre muchas otras.

Hasta los mismos gringos, europeos, y canadienses que antes exhortaban la importancia del DEI se han dado cuenta que sus ideas no han sido tan bien recibidas como lo esperaban por parte de la población, que ha empezado a entender los verdaderos propósitos de control que van detrás de la Diversidad, Equidad, e Inclusión.

*Artículos y documentos mencionados:*
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