Тренды корпоративного обучения в 2025 году

Тренды корпоративного обучения в 2025 году будут продолжением актуальных направлений 2024 года. Основные вызовы – дефицит квалифицированных кадров и необходимость адаптации к изменениям в экономике и технологиях. Корпоративное обучение помогает избежать текучести кадров, развивать внутреннюю мобильность и закрывать кадровые потребности без внешнего поиска - https://blog.sf.education/trendy-korporativnogo-obucheniya-2025/ Оно становится все более значимым, но также сталкивается с новыми трендами, обусловленными изменениями в экономической, политической и социальной обстановке. В 2025 году ожидается рост роли ИИ и появление новых подходов к обучению. Провайдеры корпоративного обучения сталкиваются с вызовами, связанными с появлением платформ от гигантов рынка.