解析：利用战略移民解决英国技能差距

英国经济急需增长，但技能差距却日益扩大，如何解决？

工党政府当选后，人们呼吁解决英国的技能差距问题。为此，凯尔·斯塔默爵士创立了Skills England，这个新机构专门负责审查英国经济最缺乏的技能，并寻求解决之道。然而，政府在前线明确表示，要减少依赖海外工人，遏制合法移民。这份报告十分警醒，指出企业需求和员工能力之间的差距正逐渐扩大，如果放任不管，英国的经济竞争力和增长潜力都将受到威胁。报告还显示，与其他国家相比，英国劳动力的资质明显偏低，26%的劳动力不具备其职业所需的资格，而经合组织的平均水平仅为18%。此外，英国在14个技能和知识组中，有10个存在短缺。虽然国内政策和举措对解决这些问题至关重要，但它们需要时间才能产生效果，许多雇主已经等不及了。显然，政府需要与雇主进行更细致的对话，了解他们的需求，提供工具帮助他们提高劳动力技能。战略性技术移民途径仍然是雇主的重要工具，有助于推动国内技能发展和经济增长。然而，上届政府提高技术工人薪资门槛的政策，以及新政府保留的政策，对海外招聘产生了重大影响。今年申请技术工人签证的人数大幅下降，这可能会对科技和工程等行业产生严重影响。人们开始倡导降低关键行业高技能工人签证流程的成本和复杂性，以吸引和留住全球人才。如果科技领域的技能短缺问题得不到解决，英国在采用数字技术和人工智能方面可能会落后于竞争对手。获得并维持担保许可证可以为雇主提供战略和竞争优势，但正确处理此事至关重要，政府正在严厉打击违规行为，以确保企业履行担保义务。Skills England的报告强调，英国的技能挑战十分严重，我们需要更细致地讨论可用的解决方案，以平衡企业和社会需求。

让我们共同期待政府和企业携手合作，找到更务实的移民制度，推动英国经济持续发展！

Edited by Kun Liang