1 year ago

No cabe duda que el wokismo ha llegado a México y está claro que existen planes para seguir expandiendo la ideología, pero, ¿quién trajo toda esta locura?
Vemos que en empresas, universidades, e instituciones de gobierno en México y toda Latinoamérica, han empezado a traer este nuevo concepto de DEI o Diversidad, Equidad, e Inclusión (y Pertenencia).

Gran parte es un esfuerzo conjunto de muchas ONGs (organizaciones no gubernamentales) incluyendo las Naciones Unidas con su Agenda 2030, el Open Society Foundation de George Soros, el Foro Económico Mundial de Klaus Schwab, y el Bill and Melinda Gates Foundation. Pero una resalta sobre todas las demás por su evidente importación de la ideología de genero que viene como lobo vestido de oveja: el HRC, o Human Rights Campaign (Campaña de Derechos Humanos).

El HRC no llegó solo, junto con la ayuda de una consultora mexicana llamada ADIL, lograron importar el CEI (Corporate Equality Index), o Indice de Equidad Corporativo. Un puntaje que le demanda a las empresas llenar ciertos criterios y cuotas de 'inclusión'' de la comunidad LGBTQIA. Este puntaje es también tomado en cuenta por las financieras más importantes del mundo cuando invierten en estas mismas.

El HRC, viendo el éxito en México, también inicio programas en Chile, Brazil, y Argentina. No solo es el HRC, pero ONGs gigantes que ahora tienen en la mira a Hispanoamérica para continuar sus planes ideológicos.

Para combatirlo, el primer paso es estar consciente del origen y tener en la mira los posibles planes que vienen.

Hoy, 1ro de Octubre, entra Claudia Sheinbaum como primera presidenta en México, y continúa avalado la importancia de la inclusión, la diversidad, y la equidad (ojo, no la igualdad), veremos como continúa con el proyecto de gobierno woke que empezó AMLO.

Vemos también como algunos países latinoamericanos han empezado a dejar atrás estos conceptos de DEI, como en Argentina con Javier Milei, o en El Salvador con Nayib Bukele. Mexico, estando tan cerca pero tan lejos de Estados Unidos, decide siempre mejor copiarle las peores ideas y hacer del país un continuo desastre, ahora también wokeificado. Todo esto siendo primeramente impulsado por las elites del país e implementado en sus grandes empresas y universidades, como en Walmart Mexico, el Tecnológico de Monterrey, Ricolino, Citibanamex, entre muchas otras.

Hasta los mismos gringos, europeos, y canadienses que antes exhortaban la importancia del DEI se han dado cuenta que sus ideas no han sido tan bien recibidas como lo esperaban por parte de la población, que ha empezado a entender los verdaderos propósitos de control que van detrás de la Diversidad, Equidad, e Inclusión.

*Artículos y documentos mencionados:*
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PAGINA WEB HUMAN RIGHTS CAMPAIGN:
https://www.hrc.org/resources/hrc-equidad-mx-programa-global-de-equidad-laboral

PAGINA WEB ADIL MEXICO:
https://adilmexico.com

REPORTE COMPLETO EQUIDAD MX 2024:
https://hrc-prod-requests.s3-us-west-2.amazonaws.com/HRC-Equidad-Mexico-2024-FNL.pdf

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