Pratiques d'embauche discriminatoires du vice-président de Disney : VOSTFR

Le vice-président principal de The Walt Disney Company détaille les pratiques d'embauche discriminatoires : "Personne d'autre ne vous le dira, mais ils n'envisagent aucun homme blanc pour le poste", déclare Michael Giordano, vice-président des affaires commerciales, "Il n'est pas question d'embaucher un homme blanc." Giordano révèle que Disney utilise "des mots codés et des mots à la mode" pour éviter des poursuites judiciaires et mentionne même qu'un candidat a été rejeté parce qu'il n'avait pas l'air assez noir. Giordano admet également que Disney accorde des primes aux dirigeants qui pratiquent la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI), convenant que "

la diversité aide avec les incitations financières. " Giordano affirme en outre qu'on lui a refusé des promotions en raison de sa race. Restez à l'écoute pour The Disney Tapes: Part 2...