BVNL | 30 procent kleinere overheid | Bas Filippini

Als je dan kijkt naar een overheid op dit moment, denk ik dat het veel efficiënter kan. Het kan natuurlijk niet zo zijn dat er steeds meer geld naar automatisering gaat, wat eigenlijk tot efficiency verbetering zou moeten leiden. En dat we nog steeds meer ambtenaren aannemen en de overheid steeds verder groeit. Dat heeft een aantal consequenties. Ik heb veel bij de overheid ook gewerkt, ook voor overheidsorganisaties, ICT-projecten, intram, et cetera. 

En ja, dan zie je al heel snel dat zaken veel efficiënter kunnen. Dat betekent vooral ook in de lagen boven de uitvoeringslaag, dus buiten het loket. Dat komt waarschijnlijk omdat politici ook heel veel aan de overheid vragen. Ik denk dat we daar ook veel duidelijker moeten zijn en ook nee moeten kunnen zeggen op allerlei vragen vanuit de politiek. Omdat we moeten zeggen, de taken van de overheid zijn gewoon beperkt tot A, B of C. En dat levert focus op, dat levert extra kwaliteit op. 

Mijn ervaring binnen organisaties is het verbeteren van de efficiency, verlaagd van de kosten, minder mensen meer doen en van een betere kwaliteit. En ik denk dat we daar nu aan toegekomen zijn en met een veel kleinere overheid betekent dat keuzes maken en de mensen die vertrekken bij de overheid.

Omdat wij als BVNL denken dat je 30 procent minder mensen nodig hebt. Ja, die kunnen natuurlijk heel nuttig ingezet worden in alle vacatures die er op dat moment uit staan. En het zijn vaak kwalitatief goede opgeleide medewerkers die alleen goede medewerkers op verkeerde taken zetten. Ja, dan levert het heel veel extra werk op. 

Dus ik denk dat we daar een hele grote stap kunnen maken in Nederland en dat daarmee ook de bemoeienis naar de burger minder wordt en dat we weer een overheid gaan krijgen die ook echt voor de burger werkt, in plaats van dat de burger voor de overheid aan het werk is. En je moet ook niet vergeten dat de overheid enorme concurrenten is op de arbeidsmarkt op dit moment met hoge salarissen, hele goede voorzieningen. 

Dat betekent ook dat mensen op een gegeven moment zeggen: Waarom zou ik in een bedrijfsleven gaan werken als bij de overheid alles perfect geregeld is? Dus het mes snijdt aan heel veel kanten. En vanuit mijn ervaring binnen bedrijfsleven is dit echt prima mogelijk. En ja, ik heb daar een heel duidelijke aanpak altijd voor gehad. En ja, dat werkte in de praktijk.

Mijn naam is Bas Filippini, ik woon in de omgeving van Amsterdam en heb 2 kinderen, een meisje en een jongen. Ik heb na het Stedelijk Gymnasium Economie gestudeerd aan de UvA in Amsterdam met afstudeerrichtingen Internationale Economische betrekkingen, Informatica en Commerciële Beleidsvoering aan de Erasmus Universiteit in Rotterdam. Na mijn studie ben ik gaan werken bij PTT Telecom, als laatste als Marketing Manager Call Centers. In 1997 ben ik voor mezelf begonnen in Training & Opleiding en later in software en callcenters. Momenteel ben ik actief in hotels en vastgoed projectontwikkeling. Naast mijn zakelijke werkzaamheden ben ik actief als transformatiecoach vanuit NLP en Familie Opstellingen.

➤ WEBSITE: https://basfilippini
➤ LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/bas-filippini-58b8653/
➤ TWITTER: https://twitter.com/BasFilippini
➤ INSTAGRAM: https://www.instagram.com/basfilippini/
➤ FACEBOOK: https://www.facebook.com/bvnlbasfilippini