O PRIMEIRO DIA CHOCANTE DE ELON MUSK COMO CEO DO TWITTER

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O PRIMEIRO DIA CHOCANTE DE ELON MUSK COMO CEO DO TWITTER

Então ontem foi o primeiro dia completo de Elon Musk como novo CEO do Twitter e alguns meios de comunicação estão dizendo que foi um caos completo neste vídeo. Vou compartilhar uma visão alternativa e também por que você deveria questionar a mídia como investidor.

Então o Business Insider publicou um artigo ontem à noite sobre como o primeiro dia de Elon Musk no Twitter foi um caos completo. Aqui estão os principais destaques. Os funcionários número um estavam enlouquecendo porque Elon não enviou um e-mail para todos como nenhuma introdução pessoal ou mensagem alta, segundo os engenheiros da Tesla foram trazidos para olhar o código que assustou ainda mais funcionários e, em seguida, algumas pessoas são solicitadas a imprimir o código e esteja pronto para mostrá-lo a Ellen, mas depois nos dizem para destruir o código impresso.

Um funcionário foi citado dizendo que está com medo porque Ellen é tão imprevisível. Então, as pessoas nos escritórios do Twitter em Londres, Nova York e São Francisco, passaram a maior parte do dia no slack, especulando sobre demissões e, em seguida, Elon Musk trouxe sua equipe para montar uma loja em um andar não utilizado na sede do Twitter. Elon assumiu questões de produto e engenharia e seu advogado pessoal, Alex Spiro, assumiu questões legais e de moderação de conteúdo, eles cuidaram de sua própria comida para que não precisassem ir ao refeitório principal e você adivinhou. Isso provavelmente assustou ainda mais pessoas em resumo. As pessoas estão assustadas e confusas no twitter, é caos, caos.

Caos Ellen sabe o que está fazendo. Isto é o que os meios de comunicação estão relatando e se você acredita neles, então temos alguns problemas. Veja que a mídia vem relatando esse tipo de inclinação contra Elon Tesla e SpaceX há anos. Não consigo nem contar quantos artigos criticaram Ellen por demitir pessoas da Tesla.

Claro, posso imaginar que nem todas as demissões foram bem. Mas o ponto é que isso faz parte da abordagem de Elon. Ele dá às pessoas grandes objetivos e espera que eles façam as coisas se trabalharem duro e estiverem dispostos a aprender com seus erros e está tudo bem.

Mas se um líder não está resolvendo problemas ou está dando muitas desculpas, então ele ou ela está fora e com essa cultura vindo de cima, isso estabelece uma responsabilidade em toda a empresa, faça as coisas ou saia me lembra em junho de 2018 Elon musk voou para Seattle para seus escritórios da Starlink lá em cima.

Foi bem no início do desenvolvimento, mas a equipe não estava tendo um bom desempenho. E de acordo com relatos poucas horas após o desembarque, Ellen demitiu pelo menos sete pessoas no programa. Equipe de gerenciamento sênior implacável certo Talvez.

Mas isso salvou a Starlink e a nova equipe e é a razão pela qual a Starlink está indo tão bem agora. Então, ontem, quando Ellen assumiu a sede do Twitter, ele não está tentando ser um CEO que é popular ou ele também não está tentando agradar as pessoas.

Ele tem um objetivo e isso é melhorar radicalmente o twitter escrevendo um e-mail para todos na empresa para tranquilizá-los de seus medos. Não vai melhorar radicalmente o twitter, então não é tão importante para ele, mas posso imaginar Ellen chamando as principais equipes de engenharia e produto do twitter e questionando-as e depois pressionando-as por resultados.

Ele quer ver os problemas resolvidos rapidamente e quer ver o twitter se mover na direção certa rapidamente.