4 years ago

🎯 𝐄𝐧𝐭𝐫𝐞 𝐏𝐚𝐫𝐚 𝐚 𝐥𝐢𝐬𝐭𝐚 𝐕𝐈𝐏 𝐝𝐞 𝐀𝐥𝐭𝐚 𝐏𝐞𝐫𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐞 𝐠𝐚𝐧𝐡𝐞 𝐨 𝐞𝐁𝐨𝐨𝐤 "Checklist da Alta Performance - 10 Estratégias para Você Dobrar Sua Produtividade":
https://mestresdotempo.com/checklist-alta-performance/

Contratação - Como Fazer Uma Contratação

Se você tem uma equipe, provavelmente você sabe que precisa contratar pessoas que tenham duas características fundamentais: uma boa atitude no que diz respeito a trabalhar em equipe e ser uma pessoa organizada e também os conhecimentos e habilidades técnicas desta pessoa.
Porém, existem formas diferenciadas de como fazer contratação eficiente de funcionários levando em conta outras duas características que a maior parte das pessoas não sabem que são fundamentais para garantir sucesso no processo de contratação ou mesmo na escolha de parceiros para negócios ou fornecedores.

A primeira característica é o otimismo. Pesquisas científicas suportam que o otimismo é o melhor preditor de foco e produtividade no trabalho. O que as pesquisas científicas indicam é que pessoas que são otimistas vendem mais, são mais motivadas e se mantém mais tempo no trabalho, ou seja, tendem a crescer na organização a qual se juntam.

Agora a quarta característica fundamental que você deve buscar para fazer uma boa contratação ou para encontrar um possível parceiro de negócios é ter visão de futuro. Você precisa de uma pessoa que tenha clareza de onde ela quer chegar e quanto mais específica ela for, mais será possível saber que essa pessoa está alinhada com o desenvolvimento de carreira que você quer dar a ela.

Quando a pessoa tem clareza de onde ela quer estar, você consegue associar os objetivos de médio e longo prazo da sua empresa com os objetivos de médio e longo prazo dessa pessoa e assim você consegue trabalhar no ciclo de alta performance.

A capacidade técnica é algo mais fácil de se desenvolver em um colaborador do que a atitude ou o otimismo. Se você contrata uma pessoa com uma boa atitude, auto motivada e otimista, ela vai desenvolver as habilidades técnicas rapidamente e vai progredir.

Para fazer uma excelente contratação de funcionários, busque otimismo, com algumas perguntas é possível identificá-lo. O otimista se esforça mais do que o realista e o pessimista, ele vende mais e melhor, se desenvolve mais, porque acredita que as coisas vão funcionar e dar certo.

𝐐𝐮𝐞 𝐯𝐨𝐜𝐞̂ 𝐭𝐞𝐧𝐡𝐚 𝐮𝐦𝐚 𝐯𝐢𝐝𝐚 𝐞𝐱𝐭𝐫𝐚𝐨𝐫𝐝𝐢𝐧𝐚́𝐫𝐢𝐚!
Carlos Hoyos - Liderança com Propósito e Alta Performance

🎯 𝐏𝐚𝐫𝐚 𝐯𝐨𝐜𝐞̂ 𝐠𝐚𝐫𝐚𝐧𝐭𝐢𝐫 𝐪𝐮𝐞 𝐧𝐚̃𝐨 𝐯𝐚𝐢 𝐩𝐞𝐫𝐝𝐞𝐫 𝐧𝐞𝐧𝐡𝐮𝐦𝐚 𝐧𝐨𝐯𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞, 𝐈𝐧𝐬𝐜𝐫𝐞𝐯𝐚-𝐬𝐞 𝐧𝐨 𝐜𝐚𝐧𝐚𝐥!
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🎯 Carlos Hoyos, é empresário e empreendedor, Coach Executivo & Empresarial, especializado em alta performance para líderes com propósito, facilitador de treinamentos de alta performance, mentor de coaches e empreendedores e consultor empresarial. Pai da Clara e do Benjamin, esposo da Camila, é apaixonado por desenvolver líderes, executivos, empresários e empreendedores para que possam atingir seu potencial maior em suas vidas, famílias, equipes e empresas.

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