4 years ago

🎯 𝐄𝐧𝐭𝐫𝐞 𝐏𝐚𝐫𝐚 𝐚 𝐥𝐢𝐬𝐭𝐚 𝐕𝐈𝐏 𝐝𝐞 𝐀𝐥𝐭𝐚 𝐏𝐞𝐫𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐞 𝐠𝐚𝐧𝐡𝐞 𝐨 𝐞𝐁𝐨𝐨𝐤 "Checklist da Alta Performance - 10 Estratégias para Você Dobrar Sua Produtividade":
https://mestresdotempo.com/checklist-alta-performance/

Liderança nas Organizações

Neste vídeo eu vou falar sobre liderança nas organizações, vou mostrar em detalhes como funciona a liderança dentro das organizações. Existem tipos diferentes de liderança: a liderança na sua família, a liderança dentro de uma comunidade, os líderes do mercado, lideranças como influenciador, mas neste vídeo eu vou abordar tudo sobre a liderança tradicional dentro da corporação.

O conceito de liderança vem dos rankings dos exércitos, no exército tem toda uma hierarquia e esse esse sistema foi copiado pelas primeiras organizações humanas, nas quais se tem pessoas que mandam em cima de outras pessoas e criam uma hierarquia. Dentro de uma organização mais tradicional, antes de existirem mecanismos modernos de aglomerado de pessoas, matrizes forma horizontal versus a forma vertical, existia o famoso manda quem pode obedece quem tem juízo.

A liderança nas organizações envolve uma sequencia de cima para baixo, que começa pelo CEO, presidente, a diretoria, depois você tem alta gerência e média gerência e, por fim, as pessoas que estão no final implementando o trabalho mais braçal e menos abstrato. De forma geral, quem possui um cargo de liderança nas organizações, trabalha no espectro mais abstrato, esse líder precisa ter uma capacidade de abstração maior e uma visão do todo para conseguir supervisionar todas as áreas da empresa.

O jogo da liderança nas organizações funciona da seguinte forma: quanto mais alto você sobe na hierarquia, maior é o seu nível de abstração e maior a sua responsabilidade. Por ter que gerenciar várias áreas um líder de organização precisa ter maior agilidade de mudança de foco, já que as áreas supervisionadas nem sempre são tão correlacionadas.

Para você fazer uma boa liderança de organizações, você precisa ser uma pessoa influente e deve influenciar em todos os sentidos. Normalmente os líderes vão se desenvolvendo sabendo influenciar pessoas abaixo, porque com a hierarquia as pessoas aceitam a liderança por conta do poder posicional, mas o melhor de todos os poderes dentro de uma organização é o poder de influência e quando você consegue influenciar em todos os lados, você se torna um um líder de alto impacto.

𝐐𝐮𝐞 𝐯𝐨𝐜𝐞̂ 𝐭𝐞𝐧𝐡𝐚 𝐮𝐦𝐚 𝐯𝐢𝐝𝐚 𝐞𝐱𝐭𝐫𝐚𝐨𝐫𝐝𝐢𝐧𝐚́𝐫𝐢𝐚!
Carlos Hoyos - Liderança com Propósito e Alta Performance

🎯 𝐏𝐚𝐫𝐚 𝐯𝐨𝐜𝐞̂ 𝐠𝐚𝐫𝐚𝐧𝐭𝐢𝐫 𝐪𝐮𝐞 𝐧𝐚̃𝐨 𝐯𝐚𝐢 𝐩𝐞𝐫𝐝𝐞𝐫 𝐧𝐞𝐧𝐡𝐮𝐦𝐚 𝐧𝐨𝐯𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞, 𝐈𝐧𝐬𝐜𝐫𝐞𝐯𝐚-𝐬𝐞 𝐧𝐨 𝐜𝐚𝐧𝐚𝐥!
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🎯 Carlos Hoyos, é empresário e empreendedor, Coach Executivo & Empresarial, especializado em alta performance para líderes com propósito, facilitador de treinamentos de alta performance, mentor de coaches e empreendedores e consultor empresarial. Pai da Clara e do Benjamin, esposo da Camila, é apaixonado por desenvolver líderes, executivos, empresários e empreendedores para que possam atingir seu potencial maior em suas vidas, famílias, equipes e empresas.

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