COMO "COMBATER" CRENÇAS LIMITANTES? #leidaatração #crençaslimitantes

O que são crenças limitantes?
Uma crença limitante é um estado de espírito ou crença sobre si mesmo que o restringe de alguma forma. Essas crenças geralmente são acusações falsas que você faz sobre si mesmo e que podem causar vários resultados negativos.

O que são crenças limitantes?
Por exemplo, se sua crença limitante é que você é ruim em falar inspirador, provavelmente recusará qualquer oportunidade de compartilhar seu conhecimento com outras pessoas em um ambiente de grupo. Ou, se você tiver que falar na frente das pessoas, pode pensar que terá mais chances de falhar. Isso ocorre porque você tem noções preconcebidas sobre sua capacidade de falar que limitam seu potencial.

As crenças limitantes também podem mantê-lo em um estado de espírito negativo, impedindo-o de encontrar novas oportunidades e experiências de vida enquanto causa estragos em sua saúde mental. É por isso que é tão importante não apenas trabalhar sua autoconsciência e autoestima, mas também reconhecer preconceitos inconscientes. Apegar-se a preconceitos sobre os outros dificulta sua capacidade de colaborar de forma eficaz, impactando, em última análise, a qualidade do seu trabalho.

Como as crenças limitantes afetam o sucesso da equipe
Quando se trata de crenças limitantes no local de trabalho, pensamentos negativos podem diminuir tanto a criatividade quanto o moral da equipe. Imagine que você está trabalhando em um novo processo, mas não acredita em si mesmo o suficiente para propor uma solução melhor para o problema. O resultado certamente não será inovador.

Se você lidera uma equipe, ajudar os membros de sua equipe a lidar com suas crenças limitantes pode desbloquear sua criatividade e engajamento. Apegar-se a essas crenças negativas pode impedir os indivíduos de ir além da caixa para trazer novas ideias inovadoras para a mesa. Não há nada que sufoque o sucesso da equipe como reciclar ideias antigas.

É nesses momentos de aventura que o crescimento real acontece e é importante que cada membro da equipe acredite em si mesmo o suficiente para ultrapassar os limites. É por isso que é tão importante incentivar o pensamento positivo no local de trabalho para capacitar sua equipe a fazer e dar o melhor de si.

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