3 years ago

# 💪 Wsparcie Kanału

Jeżeli chcecie wesprzeć nasz kanał to zapraszamy do delegacji do naszego Cardano Poola. Wszystkie informacje na stronie:

https://pool.ihwc.pl

# 📄Opis odcinka:
Q&A z Suzann o różnych ezoterycznych tematach z IT i nie tylko :)

Lista pytań:
- Przedstaw się nam
- Kim jesteś w IT (programista, QA, analityk, Scrum Matka etc.)?
- Jak długo jesteś w IT?
- Jaka jest Twoja ścieżka zawodowa (w kontekście IT)?
- Co robi lub za co odpowiada osoba na Twoim stanowisku?
- Jakie masz wykształcenie?
- Czy Twoim zdaniem aby odnieść sukces w IT potrzebne są studia informatyczne?
- Czy IT jest tylko dla młodych ludzi czy można zaczynać mając 30, 40 lat?
- Co robiłaś/robiłeś przed pracą w IT?
- Co skłoniło Ciebie do poszukiwania pracy w IT?
- Gdzie/Jak szukasz ofert?
- Czy praca w IT jest dla każdego?
- Jak dostałaś/dostałeś swoją pierwszą pracę w IT?
- Jakie umiejętności/kwalifikacje miałaś/miałeś szukając pierwszej pracy?
- Jak wyglądał proces rekrutacji?
- Jak oceniasz procesy rekrutacyjne, w których brałaś/brałeś udział?
- Czy warto rozmawiać z rekruterem?
- Na co uważać przy rozmowie z rekruterem?
- Jakie są typowe/szablonowe wymagania na Twoim stanowisku, w zależności od posiadanego doświadczenia?
- Czy w IT zarabia się dużo?
- Jak w IT można zarobić dużo?
- Jak długo trzeba być w IT aby dojść do wysokich zarobków?
- Czy w IT pieniądze to wszystko?
- Co trzeba zrobić aby z przysłowiowej “fryzjerki/fryzjera” totalnie zmienić swój zawód i wejść do IT (nie musi być to na Twoje stanowisko)?
- Ile czasu, energii, pieniędzy trzeba poświęcić aby od zera zacząć w IT?
- Czego najbardziej się obawiałaś/obawiałeś zaczynając pracę?
- Jak długo trwa wdrożenie nowej osoby do projektu?
- Czy Twoim zdaniem kobiety w IT są traktowane lepiej, gorzej, inaczej?
- Jakie są plusy IT?
- Jakie są minusy IT?
- Jaka była Twoja największa obawa zaczynając w IT i czy się potwierdziła?
- Czym Ciebie zaskoczyło IT?
- Jak podnosisz swoje umiejętności, skąd czerpiesz wiedzę w swojej dziedzinie IT?
- Czy uważasz, że płatne kursy/bootcampy są potrzebne?
- Ile czasu poświęcasz na naukę w pracy a ile poza pracą?
- Czy “środowisko” oczekuje tego, że po pracy będziesz robić coś z IT?
- Jak ważne są dla Ciebie “owoce w kuchni” i inne tego typy benefity?
- Co może sprawić lub co sprawiało, że zmieniłaś/zmieniłeś pracę?
- Co dla Ciebie znaczy “być seniorem” na Twoim stanowisku?
- Jak zachować work life balance?
- Wymień plusy i minusy jakie widzisz w pracy w biurze a jakie w pracy zdalnej.
- Jaki był Twój największy fukcup na produkcji?
- Jak Twoim zdaniem w IT podchodzi się do sytuacji “gdy coś nie wyjdzie” (zła implementacja, głupia decyzja etc.)?
- Co dla Ciebie znaczy “deadline” / Czy pracowałaś/pracowałeś na “deadline” ?
- Twoim zdaniem jak duży jest poziom stresu?
- Jak sobie radzisz ze stresem w pracy?
- Co sprawia dla Ciebie największą przyjemność w tym co robisz zawodowo?
- Posiadając obecne doświadczenie jaką wskazówkę dałabyś/dałbyś sobie z początków pracy w IT?
- Jakie są Twoje plany na rozwój na tym stanowisku, co jesteś teraz lub w tym czym aktualnie się zajmujesz?
- Co lubisz w swoim zawodzie a za czym nie przepadasz?
- W jakim języku/językach wykonujesz swoje zadania w pracy?
- Jak to jest być juniorem?
- Jak to jest być midem/seniorem podczas wykonywania pracy, jakie obowiązki dochodzą do tej roli?
- Jak to jest być dla kogoś mentorem?
- Rzeczywiste minusy i plusy w próbach realizowania scruma?
- Czy dalej jesteś w IT?
- Jeżeli chcesz coś dodać lub powiedzieć coś na dowolny temat, zostawić wiadomość dla przyszłych pokoleń to kamera jest Twoja :)
- Jakby ktoś się chciał z Tobą skontaktować to jak to może zrobić?