Como Contratar Funcionário de Maneira Correta (Fácil Simples e Prático)
Qual o processo de contratação?
O que é necessário para contratação de funcionários?
Passo-a-passo para contratar seu funcionário
a) Contrato de Experiência.
b) Contrato de trabalho por tempo indeterminado.
Carteira de Trabalho da Previdência Social – CTPS.
Certificado de alistamento militar.
Exame admissional.
Certidão de Nascimento/Casamento e declaração de dependentes. ...
Requisição de vale-transporte.
Qual é a melhor forma de contratação?
Carteira assinada: quando um funcionário trabalha de forma fixa, a maneira mais segura de contratação é com a carteira assinada, registrada com base na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
O que é necessário para registrar um funcionário?
Solicitar o cadastramento logo após a admissão, em qualquer agência da CAIXA. Para isso, basta ter em mãos o formulário de cadastramento (DCN) do novo funcionário ainda não cadastrado no PIS, que deverá ser preenchido em duas vias e entregue à CAIXA.
Quais são as formas de contratação?
Conheça estes 11 tipos de contratos de trabalho
Contrato por tempo determinado.
Contrato por tempo indeterminado.
Contrato de trabalho temporário.
Contrato de trabalho eventual.
Contrato de trabalho home office.
Contrato de trabalho intermitente.
Contrato de trabalho parcial.
Contrato de trabalho terceirizado
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